Etik yönetim anlayışımız, DENİZ’in tüm iş süreçlerinde şeffaflık, dürüstlük ve sorumluluk ilkelerini temel alır. İş ilişkilerimizde ve karar alma süreçlerimizde etik değerlere bağlı kalmak, uzun vadeli başarı ve güvenilirlik için vazgeçilmez bir unsurdur.

Etik yönetim yaklaşımımızın temel prensipleri:

• Dürüstlük ve Şeffaflık: Tüm paydaşlarımızla açık ve dürüst iletişim kurar, güvene dayalı iş ilişkileri geliştiririz.
• Yasalara ve Düzenlemelere Uyum: Tüm iş süreçlerimizde ulusal ve uluslararası yasalara ve düzenlemelere uyum sağlarız.
• İnsan Haklarına Saygı: Çalışanlarımızın ve tüm paydaşlarımızın haklarına saygı duyarız. Ayrımcılığa, zorbalığa ve etik dışı davranışlara karşı sıfır tolerans politikası uygularız.
• Çıkar Çatışmalarından Kaçınma: Şirket menfaatleri ile kişisel menfaatlerin çatışmaması için gerekli önlemleri alırız.
• Sosyal ve Çevresel Sorumluluk: Toplum ve çevre üzerinde olumlu etkiler yaratacak projeleri destekleriz.

DENİZ olarak tüm çalışanlarımızın Etik Davranış Kurallarına uygun şekilde hareket etmelerini bekler ve bu kuralların içselleştirilmesi için eğitim programları düzenleriz. Etik ihlallerin önüne geçmek amacıyla, çalışanlarımızın endişelerini güvenle paylaşabileceği bir Etik Bildirim Hattı oluşturmuş bulunmaktayız.

Etik yönetimimiz sayesinde, yalnızca iş süreçlerimizde değil, topluma karşı sorumluluklarımızda da güvenilir ve saygıdeğer bir kurum olarak varlığımızı sürdürmekte kararlıyız.